Qui sommes-nous ?

Filiale de BNP Paribas et Leader français des solutions de paiement sur web et mobile, nous proposons une offre BtoC au travers de FLOA Bank (cartes de crédit, mini-prêts instantanés, assurances…) et un large panel de facilités de paiement pour les (e-)commerçants avec FLOA Pay.

 Chez FLOA, on facilite le paiement côté client, pour simplifier le business côté commerçant.

Du coup de pouce aux grands projets, FLOA accompagne les consommateurs au quotidien avec des mini-prêts, assurances et crédits. Leader français du paiement en plusieurs fois, FLOA démultiplie les ventes et les taux de conversion des (e)commerçants : Cdiscount, Misterfly, Red, Gosport…

Résultat : plus de 3,5 millions de clients conquis, et des super avis de la part de leurs partenaires.

Rejoindre FLOA c’est :

• Rejoindre un expert de la fintech et du digital qui a déjà séduit Lydia, Bankin, Joko…
• Evoluer dans une entreprise française en pleine croissance, qui accélère à l’international
• Innover chaque jour !

Rejoindre FLOA, c’est choisir de mettre ses compétences au service d’une entreprise 100% digitale, ouverte et innovante. Notre engagement au quotidien ? Simplifier la banque pour faciliter la vie !

Aujourd’hui, nous sommes près de 500 collaborateurs à œuvrer au quotidien pour accompagner plus de 3 millions de clients et plus de 100 partenaires en France et à l'international.

Le poste : 

Dans le cadre de notre expansion en Europe, nous recherchons un(e) chef de projet pour accompagner la direction RH dans la gestion de différents sujets opérationnels à l'international.

Vous travaillerez en relation étroite avec la DRH et l'autre cheffe de projet du service et serez en charge de la gestion RH opérationnelle des salariés à l'étranger, du sourcing jusqu'au suivi de leur période d'essai. 

Vos missions principales seront les suivantes : 

• Participation au recrutement du sourcing faits par les cabinets jusqu'à l'Onboarding
• Accompagnement et conseil responsable de pays et appuis des équipes RH du groupe dans les pays
  
• Gestion administrative des salariés étrangers dans les pays (contrat, DPAE en fonction des spécificités pays, relation prestataires payes...)
• Missions de traduction de support RH

Cette liste est non exhaustive, vous serez également amené à travailler sur des projets propres à chaque pays.

Aucun déplacement ne sera prévu.

Profil recherché

Issu(e) de formation Bac+/5 en RH, vous bénéficiez d'une expérience significative de 5 ans minimum en RH, avec une bonne connaissance du droit du travail.

Un Anglais Courant sera indispensable pour une pratique au quotidien. La maîtrise de l'allemand ou l'Italien est demandée.