Qui sommes-nous ?

Filiale à 100% du groupe BNP Paribas et Leader français des solutions de paiements Web et Mobile, Floa connait actuellement une forte phase de croissance. 

Déjà implantée en Europe du Sud et dans une dizaine de nouveaux pays à horizon 2025, FLOA offre aux (e-)commerçant un large panel de facilités de paiement sous l'enseigne FLOA Pay. Leader français du paiement fractionné, les solutions FLOA démultiplient les ventes et les taux de conversion des (e)commerçants tels que Cdiscount, Misterfly, Red, Go Sport…

L'offre B2C de Floa c'est d'accompagner les consommateurs au quotidien avec des solutions de paiement en plusieurs fois "BUY NOW PAY LATER" (mini-prêts, assurances et autres crédits) allant du coup de pouce aux grands projets. 

Notre engagement au quotidien ? Simplifier la banque pour faciliter la vie !

Nos résultats ? Plus de 3,5 millions de clients conquis, et des partenaires toujours plus satisfaits, qui classent FLOA pour la quatrième année consécutive, meilleur service client de l'année au palmarès ESCADA dans la catégorie Organisme de crédit.

Rejoindre FLOA, c’est choisir de mettre ses compétences au service d’une Fintech 100% digitale, innovante et aux valeurs fortes d'un groupe reconnus pour ses engagements RSE. Aujourd’hui, nous sommes près de 650 collaborateurs à œuvrer au quotidien pour accompagner plus de 3 millions de clients et plus de 100 partenaires en France et à l'international.

Le poste : 

Dans le cadre de notre croissance nous recherchons un(e) Alternant(e) RH Data Report pour une alternance de 2 ans. Au sein de la DRH, vous intégrerez une équipe jeune et dynamique.

Les missions :

• Analyse de l'existant et des besoins des différents pôles de la DRH (administration du personnel et paie, juridique social, développement RH, …)
• Réalisation des enquêtes trimestrielles, annuelles et ponctuelles (DARES, ...),
• Participation à la rédaction d'une politique de rémunération
• Participation au co-pilotage de la rémunération et des avantages sociaux (bonus, variable, etc…)
• Participation à la mise en place d'un contrôle de gestion sociale

                         . Suivi des effectifs                                                             
                          . Création des indicateurs de suivi de la masse salariale, des effectifs                                     (turn-over, absentéisme, gestion des temps, mobilité, …)                                                       . Elaboration des tableaux de bords sociaux et indicateurs RH

Votre profil :

 Amoureux des chiffres, vous rentrez en Master RH et vous êtes à la recherche d'une alternance de 2 ans. 

Compétences attendues :

• Bases solides en gestion des ressources humaines 
• Très bonne maîtrise d'Excel (fonction avancées et TCD) 
• Forte appétence pour les chiffres et la réalisation de tableaux de bord
• Vous êtes à l’aise avec l’anglais

Dimension relationnelle :

• Confidentialité
• Autonomie, proactivité
• Adaptabilité
• Rigueur

En tant qu’alternant, vous évoluez au sein de notre équipe basée à Bordeaux. L’équipe sera toujours disponible pour vous accompagner dans vos premiers pas et vous former sur de nouvelles missions.

Venez tentez l’aventure d’une alternance dans une entreprise en pleine croissance !