Mission, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?

BNP Paribas LEGAL est la Direction Juridique du Groupe. LEGAL regroupe des juristes aux compétences variées partout dans le monde dont les missions principales s’articulent autour de la maîtrise du risque juridique du Groupe, de la sécurité juridique de ses activités et de ses dirigeants, de la gestion des risques juridiques ainsi que des contrôles appropriés. Ces missions sont exercées tout en respectant le plus haut niveau d’excellence et d’intégrité.

LEGAL en quelques chiffres :

• Plus de 1700 collaborateurs
• Basés dans environ 50 pays
• Parlant plus de 60 langues différentes
• Travaillant pour plus de 40 métiers ou entités

En tant que fonction mondiale et intégrée, chaque juriste apporte son expertise au niveau local afin de privilégier une relation de proximité avec ses clients internes.

Filiale à 100% du groupe BNP Paribas et Leader français des solutions de paiements Web et Mobile, FLOA, que vous rejoindrez, connait actuellement une forte phase de croissance.

Déjà implantée en Europe du Sud et dans une dizaine de nouveaux pays à horizon 2025, FLOA offre aux (e-)commerçant un large panel de facilités de paiement sous l'enseigne FLOA Pay. Leader français du paiement fractionné, les solutions FLOA démultiplient les ventes et les taux de conversion des (e)commerçants tels que Cdiscount, Misterfly, Red, Go Sport…

Notre engagement au quotidien ? Simplifier la banque pour faciliter la vie !

Nos résultats ? Plus de 3,5 millions de clients conquis, et des partenaires toujours plus satisfaits, qui classent FLOA pour la quatrième année consécutive, meilleur service client de l'année au palmarès ESCADA dans la catégorie Organisme de crédit.

Rejoindre FLOA, c’est choisir de mettre ses compétences au service d’une Fintech 100% digitale, innovante et aux valeurs fortes d'un groupe reconnus pour ses engagements RSE. Aujourd’hui, nous sommes près de 650 collaborateurs à œuvrer au quotidien pour accompagner plus de 3 millions de clients et plus de 100 partenaires en France et à l'international.

Le poste est actuellement localisé à Bordeaux.

Votre mission principale consistera à soutenir le développement de FLOA sur son activité de BNPL (Buy Now Pay Later), tant en France qu’à l’international, en encadrant les risques juridiques liés à ses activités. Néanmoins, vous pourrez également être amené.e à intervenir sur tous dossiers juridiques confiés à la Direction Juridique de FLOA.

Sous la supervision du manager en charge du pôle FLOA PAY, vous collaborerez avec les équipes en charge de l’activité FLOA PAY en France et à l’international, en étroite collaboration avec les juristes de FLOA et ceux des entités du Groupe BNP Paribas qui apportent leur concours à FLOA.

Missions

- Accompagnement des opérationnels dans la rédaction, la revue et la négociation des actes contractuels

- Fourniture de conseils juridiques aux équipes FLOA en relation avec les partenaires et prestataires de FLOA

- Accompagnement des opérationnels de FLOA en charge des produits, process ou procédures ;

- Assistance du service réclamations de FLOA en vue de répondre aux réclamations les plus importantes ou les plus difficiles déposées par les clients de FLOA

- Conseil juridique portant sur la validation des publicités et/ou de toute communication client

- Mise en œuvre de la directive 2023/2225/UE portant refonte du crédit à la consommation

- Réalisation de la veille réglementaire

- Assistance des équipes de FLOA sur toutes questions juridiques qui pourraient survenir et qui seraient nécessaires à la conduite des activités de FLOA.

Vos perspectives d’évolution

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené.e à échanger avec l’ensemble des opérationnels de FLOA qui font appel aux services du LEGAL, en ce inclus les membres du Comité Exécutif et la Direction Générale.

BNP Paribas, c’est plus de 300 métiers et une vaste offre de formation pour vous permettre de monter en compétences et d’évoluer tout au long de votre parcours professionnel.

Travailler chez BNP Paribas c’est :

Un package de rémunération et des avantages :

• un fixe annuel brut et un variable individuel (défini en fonction de votre performance)
• Plan d’épargne entreprise, couverture santé et prévoyance, intéressement, participation, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise…
• De la flexibilité avec un rythme de travail hybride : jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine à définir avec le manager

Etes-vous notre Juriste Conseil – FLOA ?

Diplômé.e d’un Bac+5 spécialisé en Droit des Affaires (DJCE, droit bancaire), vous avez au minimum 8 années d’expérience réalisées en tant que juriste en droit des affaires. Une précédente expérience au sein d’un établissement bancaire serait un plus.

Une expérience réussie dans la rédaction de contrats est souhaitée ainsi qu'une expérience confirmée en négociation.

Votre niveau d’anglais est courant et vous permettra de gérer et négocier les contrats mais également d’échanger avec vos homologues.

Votre capacité d’analyse et de synthèse et à vous adapter et à travailler en équipe est indispensable. Enfin, votre rigueur, votre compréhension des enjeux du Métier, votre appétence pour monde digital alliée à votre capacité à communiquer seront autant d’atouts pour réussir sur le poste.

Les prochaines étapes / Les étapes du recrutement

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel.

Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes.

Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpparibas.com.

Chez BNP Paribas LEGAL comme dans l’ensemble du Groupe BNP Paribas nous pensons que la diversité, l’équité et l’inclusion renforcent nos valeurs et notre activité. Avec plus de 60 nationalités représentées, nous sommes persuadés que la diversité nous permet d’être plus performants et c’est pour cette raison que nous nous engageons à intégrer la diversité et l’inclusion au sein de l’ensemble de nos processus RH.

Chez BNP Paribas LEGAL, comme dans l’ensemble du Groupe BNP Paribas nous sommes dévoués au développement d’un environnement de travail inclusif dans lequel tous les collaborateurs sont traités avec estime et respect et ont la possibilité d’apporter leur nature authentique. A ce titre, tous types de discrimination et/ou harcèlement sont formellement interdits. Ensemble, nous incluons toutes les différences et similarités entre collègues.

Enfin, chez BNP Paribas LEGAL comme dans l’ensemble du Groupe BNP Paribas, nous accueillons avec bienveillance la contribution unique que vous allez apporter à notre entreprise et encourageons activement les candidatures de tous les talents – quelle que soit la façon dont votre talent est façonné, votre milieu, où la façon dont vous vous identifiez.